Skip to content

Er der fyringer i sigte? Hvordan kommer vi alle bedst muligt videre? Er det svært at overskue konsekvenserne?

Lad os hjælpe medarbejderen videre mod nye udfordringer med et veltilrettelagt outplacement-forløb.

En afskedigelse er ubehagelig både for den fyrede medarbejder og de involverede parter i virksomheden.

Et outplacement-forløb vil være med til at sikre, at medarbejderen ikke står alene med de udfordringer, der ligger i at skulle i gang med jobsøgning i en svær tid.

Sådan fungerer et outplacementforløb

Vi hjælper med følgende:

1. Udarbejdelse af overordnet strategi for den fortsatte karriere.
2. Afdækning af muligheder med udgangspunkt I faglighed og personlighed.
3. Konkretisering af målgruppe (relevante virksomheder)
4. Input til udarbejdelsen af dit jobsøgningsmateriale (herunder ansøgning, cv, linkedin profil samt facebook).
5. Strategisk sparring på hvordan medarbejderen henvender sig mest optimalt til virksomhederne.
6. Konkrete input og justeringer I forhold til jobsamtalen.
7. Evt. Kontraktforhandling.

Ved at vise omsorg overfor medarbejderen og tilskynde til at denne finder et nyt job hurtigst muligt, tager virksomheden ansvar. Dette vil virksomhedens øvrige medarbejdere påskønne.

Kontakt os på 7734 8122 og hør om hvordan vi kan hjælpe jeres medarbejdere godt videre.