Talentforløbet

Hør Michael, stifter og ejer af Talentmatch, fortælle om Talentforløbet

“Alle råber på erfaring, men jeg har jo af gode grunde ingen”

— Mathias Vestergaard, nyuddannet Cand.ling.merc og tidligere deltager i Talentforløbet.

Talentforløbet har
fokus på Talentudvikling

Med vores 10 ugers Talentforløb får du mulighed for at vise dit værd i en virksomhed, hvor formålet er at danne grundlag for et længerevarende samarbejde.

Du matches 1-til-1 med en privat virksomhed, der leder efter en medarbejder med dine kompetencer. Herefter arbejder du tæt sammen med virksomheden i 10 uger.
For at styrke dine kompetencer deltager du i workshops inden for bl.a. forretningsforståelse, netværksstrategi, procesfacilitering og værdiskabelse, mens du sideløbende modtager sparring fra en professionel sparringspartner hos os, der støtter dig i at opnå succes.

Talentforløbet er en fantastisk mulighed for at opkvalificere dine kompetencer, mens du målrettet arbejder på at skabe jobbet i den virksomhed, du er matchet med.

Statistikken viser, at over 75% af Talentforløbsdeltagerne får job inden for tre måneder efter afslutning af forløbet. Dette gør sig gældende i den virksomhed, som kandidaten er blevet matchet med, men også job andetsteds på baggrund af nye erfaringer.

Skal vi matche dig op med en relevant virksomhed? Så upload dit CV herunder, så kontakter vi dig, når vi har læst dit materiale.

Husk, at dit materiale ikke skal henvende sig til en bestemt virksomhed, da vi bruger det til at kontakte forskellige virksomheder. Lav derfor et basis-CV, som vi må dele med relevante og interesseret virksomheder.

Opload dit CV her

Hvad siger deltagerne?

Gør det! Der er masser af erfaring at hente, mulighed for at vise, hvad man kan og komme i job. Det er også en glimrende måde at få et stærkere netværk, samtidig med at man er mere attraktiv for folk, der rekrutterer.

— Lasse, tidligere Talentforløbsdeltager.

Jeg synes, at man skal springe ud i det med åbne og glade arme. Vid, at du til enhver tid kan sætte det på CV’et, og at du sagtens kan få nye eller forbedre dine kompetencer i løbet af 10 uger.

— Stine, tidligere Talentforløbsdeltager.

Talentmatch er en virkelig god måde at få adgang til praktik i en virksomhed. Det er en helt anden måde at få kontakt til jobmarkedet på, som jeg synes er nemmere at gå til end de mere traditionelle metoder.

— Pernille, tidligere Talentforløbsdeltager.

Lad os hjælpe dig tættere på arbejdsmarkedet

Processen er nem og ligetil
1. Når du har uploadet dit CV på vores hjemmeside, kontakter vi først jobcentret for at sikre, at du er berettiget til et Talentforløb.

2. Derefter kontakter vi dig telefonisk til en indledende snak omkring dit materiale og mulige virksomheder.

3. Efterfølgende går vi i gang med at finde det rette match mellem en virksomhed og dig.

4. Når vi har en interesseret virksomhed, arrangerer vi et matchmøde mellem dig og virksomheden.

5. Efter samtalen, hvor I har afstemt kemi og forventninger, giver både du og virksomheden os besked, om vi skal starte Talentforløbet..

Husk: Talentforløbet er for dig, der er ledig og tilmeldt jobcentret. Dit forløb bliver bevilget af dit jobcenter og er dermed gratis for dig.

Vidste du?

At 75% af vores Talentforløbsdeltagere kommer i job efter endt forløb. Dette gør sig gældende i den virksomhed, som de er blevet matchet med eller andre steder på baggrund af nye erfaringer og kompetencer, som giver værdi andetsteds.

Brug Talentudvikling og Talentforløbet til at komme tættere på arbejdsmarkedet

Når du står over for en periode med ledighed, kan det være let at miste modet. Men det er også en mulighed for at revurdere dine mål og finde nye veje frem. Talentudvikling kan være nøglen til at åbne disse døre. Ved at deltage i workshops og netværksarrangementer kan du møde andre i samme situation og udveksle erfaringer. Dette giver dig ikke kun nye perspektiver, men hjælper dig også med at opbygge et netværk, der kan være uvurderligt i din jobsøgning.

Det er vigtigt at have en klar strategi for, hvordan du præsenterer dine kompetencer. Vejledning i at opdatere dit CV og skrive ansøgninger, der fremhæver dine styrker, kan være en afgørende faktor for at lande det job, du ønsker. Med den rette støtte kan du lære at sætte ord på dine erfaringer på en måde, der viser din værdi for en kommende arbejdsgiver.

Endelig, husk at talentudvikling ikke kun handler om faglige færdigheder. Det handler også om personlig udvikling. At tage tid til at reflektere over dine styrker og svagheder kan hjælpe dig med at forstå, hvor du vil hen, og hvordan du kommer derhen. Med den rette tilgang kan du forvandle en udfordrende periode til en mulighed for vækst og succes.

Få svar på de oftest stillede spørgsmål om Talentforløbet

Talentforløbet er gratis for dig, som er meldt ledig og modtager dagpenge eller dig som er jobparat kontanthjælpsmodtager med en videregående uddannelse.
Tal med dit jobcenter for godkendelse og finansiering.
Du kan deltage, hvis du har en videregående uddannelse og er registreret som ledig dagpengemodtager.
Forløbet skal bevilges af dit jobcenter.
Talentmatchs kontaktperson hos Jobcenter Aarhus er Joan Møller Gerken. Du kan kontakte hende på følgende mail: joge@aarhus.dk.
Gennem et 10 ugers Talentforløb får du både tid til og mulighed for at vise dine kompetencer og gøre dig uundværlig for en lille eller mellemstor virksomhed.
Talentforløbet klæder dig således på til at skabe dit eget job. Dette gøres gennem individuel sparring med konsulenter i Talentmatch samt deltagelse i workshops, som er med til at opkvalificere din forretningsforståelse, dit branchekendskab og dit arbejde med procesfacilitering.
Og hvordan kommer jeg i gang?
Først uploader du dit CV her.
Derefter tager vi en snak med dig over telefon eller på vores kontor i midten af Aarhus. Her har vi fokus på dine ønsker og kompetencer. Vi finder en virksomhed, der matcher dette i vores virksomhedesdatabase.
Når vi har fundet en virksomhed sørger vi for, at du og virksomheden møder hinanden. Mener både du og virksomheden at der er et match, starter du i et Talentforløb.
Under forløbet får du tilknyttet en personlig sparringspartner og deltager løbende i målrettede og opkvalificerende workshops hos os i Talentmatch.
Der er løbende optag på Talentforløbet, så du kan til enhver tid uploade dit CV på www.talentmatch.dk.
Så snart du har uploadet dit CV, kan vi gå i gang med at finde en virksomhed til dig.
Det varer 10 uger fordi vores erfaring viser, at det kræver tid at vise sit værd og bide sig fast i en virksomhed. Du skal både lære dine nye kolleger, din chef og dine opgaver at kende og på samme tid nå at skabe resultater.
Du skal se det som en investering i dig selv – ikke dit hus, dine ting eller en eksotisk rejse – men i dig og din karriere.
Talentudvikling kan være en effektiv måde at gøre dig mere attraktiv på arbejdsmarkedet ved at opgradere dine færdigheder og udvide dit netværk. Ved at deltage i kurser og forløb, der fokuserer på relevante kompetencer, kan du styrke din profil og gøre dig mere konkurrencedygtig.
Samtidig giver netværksarrangementer dig mulighed for at møde andre i branchen, hvilket kan føre til nye jobmuligheder.
Du kan med én dags varsel stoppe dit Talentforløb, hvis du får tilbudt en fastansættelse.
Her vil det være god stil at tale med din chef, som du er tilknyttet gennem Talentforløbet, om situationen og hvem ved – måske er din chef allerede blevet så glad for dig, at du tilbydes en fast stilling.
Helt perfekt!
Når du deltager i Talentforløbet, får du en dag om ugen til at søge jobs. Du er således i virksomheden 4 dage om ugen og hjemme og søge jobs 1 dag om ugen i løbet af Talentforløbets 10 uger.

“Når man er i gang med et relevant job, højner man sine muligheder for at komme til flere jobsamtaler. Lige præcis derfor får mange af vores kandidater job i andre virksomheder, mens de er i et Talentforløb.”

- Kathrine Krogsgaard, HR-konsulent i Talentmatch